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成长在迪尔


在工作中,我们提倡让合适的人做合适的事;并努力建设高素质、高责任、高效率的人才队伍。
迪尔为每一位加盟的员工提供各种培训与学习的机会,帮助其快速提升综合素质及业务能力。

入职培训
入职培训期间,公司对每一个新员全面介绍公司发展历程、文化内涵、管理制度;同时,部门领导为每一位新员工制定一份个性化的培训计划,帮助新员工快速熟悉工作及融入公司。

导师辅导
公司为每一位新员工指定资深员工作为辅导导师。导师将根据新员工的职业发展,为其量身定做学习提升计划,帮助其早日实现自己的职业梦想。

在职辅导
公司为全体员工提供丰富的工作实践机会。在工作过程中,员工的每一步工作都将得到上级负责人的耐心细致的指点与辅导,让员工的业务技能得到历练与提高。

在职培训
公司每年将根据人员及业务开展的具体情况 ,制定详细的年度培训计划,计划涵盖文化理念、专业知识、通用技能与专业技能类的知识,帮助员工解决工作中的困惑。